International Labour Organization
Det psykososiale arbeidsmiljøet defineres av hvordan arbeidet er utformet, organisert og ledet, samt av de organisatoriske praksisene som former de daglige arbeidsforholdene. Psykososiale faktorer – som arbeidsmengde og arbeidstid, rolleklarhet, autonomi, støtte, samt rettferdige og transparente prosesser – påvirker i stor grad hvordan arbeidet oppleves og har betydning for arbeidstakernes sikkerhet, helse og ytelse.
Når psykososiale faktorer skader arbeidstakere blir de til risikofaktorer som, på lik linje med fysiske, kjemiske og biologiske faktorer, må håndteres og følges opp for å sikre et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø.
I forbindelse med Verdensdagen for sikkerhet og helse på arbeidsplassen 28. april 2026 vil ILO dele kampanjemateriell, inkludert en global rapport og en PowerPoint-presentasjon. Rapporten har en organisatorisk og forebyggingsrettet tilnærming og ser på psykososiale faktorer på tre nivåer: selve jobben, hvordan arbeidet ledes og organiseres, samt de overordnede retningslinjene, praksisene og prosedyrene som styrer arbeidet.
Les mer: World day for safety and health at work 2026 | International Labour Organization
