Hvert år samler Joint Operations Support (JOS) Sikkerhetskonferanse, i regi av Equinor, representanter fra leverandørkjeden til en dag med sikkerhet, HMS og erfaringsdeling. Det er en arena hvor tematikken på agendaen aldri går ut på dato, uansett hvor mange ganger den tidligere har vært diskutert og delt.
I år representerte Ingri Bangsund Nordahl, Morten Walde og Stine Løvfall Setsaas TS Group på konferansen.
Bryt ned siloene – erfaringsdeling på tvers av selskapsgrenser
Skal bransjen utvikle seg videre innen HMS, må silotenkning reduseres, kompetanse videreutvikles og erfaringer deles. Sikkerhet kan med andre ord ikke være noe vi arbeider
med hver for oss. Best mulig praksis utvikles når erfaringer og læring beveger seg på tvers av selskapsgrenser.
JOS Sikkerhetskonferanse er et godt eksempel på hvordan slik deling kan fungere i praksis. Suksesshistorier er viktige, men gir alene et ufullstendig bilde. Minst like verdifull læring kan ligge i hendelser og situasjoner som ikke utviklet seg som planlagt, og i refleksjonene rundt hva som fungerte, og hva som kunne vært gjort annerledes.
En hendelse som ga læring
Blant innleggene på årets konferanse delte Tor Egil Hopen Saue fra Equinor, sammen med Ingri Bangsund Nordahl og Morten Walde fra TS Group, erfaringer og lessons learned fra en kritisk hendelse på Oseberg tidligere i år.
Innlegget belyste dynamikken i overgangen fra en etablert alarm- og beredskapsplan til faktisk alarm- og beredskapsmobilisering. En situasjon kan utvikle seg raskt når en normal arbeidsoperasjon går over i en ekstraordinær hendelse, og erfaringene viste betydningen av både forberedelser, samhandling og evnen til å håndtere en situasjon som endrer karakter underveis.
Granskningsrapporter og systematisk oppfølging er viktige deler av læringsarbeidet, men verdien øker når erfaringene også deles, diskuteres og brukes i praksis. Arenaer som JOS Sikkerhetskonferanse tilfører noe ekstra: Erfaringene formidles direkte av dem som selv var involvert, og åpner dermed for dialog, refleksjon og spørsmål på tvers av selskaper.
Det bidrar også til en kultur hvor det er både naturlig og nødvendig å snakke åpent om hva som ble håndtert godt, og om hva vi kan gjøre enda bedre neste gang.
Takk til Equinor for å legge til rette for en arena hvor reelle erfaringer kan deles åpent og læring tas videre på tvers av selskaper.
«Sikkerhet skapes best sammen, og alle blir tryggere når man lærer av hverandre»
Vil du vite mer?
TS Group jobber aktivt med HMS og kvalitet, og har en fundamental holdning til at personskader, yrkessykdommer og andre uønskede hendelser som følge av dets virksomhet ikke skal forekomme. Vi skal videre drive virksomheten på en samfunnsansvarlig, bærekraftig og etisk forsvarlig måte. Våre verdier skal være styrende for hvordan vi opptrer overfor ansatte, kunder, leverandører og øvrige interessenter.
