Med energiministeren på plass, inspirerende innlegg fra tungvektere som Equinor og Wood, krydret med innlegg fra våre egne Morten og Bjarne, ble nyåpningen av vårt kompetansesenter i Porsgrunn en kveld vi tar med oss videre.
9. april gikk det offisielle startskuddet for TS Group og TS Academy med nyåpningen av kompetansesenteret i Versvikvegen. Senteret, som tidligere har holdt til på Herøya, danner nå rammen for vår satsing videre. Under fanen «Industrikompetanse i endring», samlet vi sammen med Grenland Næringsforening og Odds Partnernettverk samarbeidspartnere og bransjeledere for å diskutere utfordringene rundt det at kompetanse er ferskvare – alltid.
Energiministeren og industriledere om veien videre
Først ut på scenen var CEO i TS Group, Morten Walde. Her ble det understreket atverdiskaping skapes ikke av å lete etter feil – men av å dyrke det folk faktisk er gode på, og kapitalisere på det. I TS Academy dannes verdier av å se folk, tro på folk – og gi dem forutsetninger for mestring.
Videre tok energiminister Terje Aasland ordet for å belyse Grenland som industriregion, dens fremtid, og hvilke faktorer som vil påvirke industrien i tiden fremover.
Deretter fulgte et innlegg fra Henrik Melsom, administrerende direktør i Wood. Han redegjorde for hvordan implementering av AI transformerer arbeidsoppgaver og styrker norsk konkurransekraft. Et sentralt poeng var hvordan teknologisk innovasjon legger til rette for hjemhenting av oppgaver som tidligere har blitt utført i utlandet.
Etter en pause var det Tor Egil Hopen Saue fra Equinor sin tur til å gjøre rede for hvordan aktivitet på norsk sokkel krever satsing på digitalisering. Et sentralt budskap var at omstillingen krever en styrket prestasjonskultur og kompetanseheving på alle nivåer, både internt og i hele forsyningskjeden.
Kompetanseoverføring på tvers av generasjoner
Det ble også tid til å ønske to representanter fra TS Group på scenen: Ole Hemsborg, som har arbeidet i industrien i over 40 år, og Jannicke Husa, som er i starten av sin karriere. De tok for seg hva som skiller kompetansekrav og det å jobbe industrielt i Norge før kontra i dag.
Siste innleder var keeperlegenden Erik Holtan, som dro paralleller til idretten. Ledelse og riktig kompetansebygging er nøkkelen til suksess, enten det er i industrien eller hvordan det gjenspeiles i tabellplasseringen i Obos- eller Eliteserien.
Gjennom alle innleggene ble det tegnet et tydelig bilde av en industri i endring. Koblingen mellom ny teknologi, generasjonserfaringer og lederskap er selve nøkkelen til fremtidig verdiskapning – ikke bare i Grenland, men i hele landet.
Paneldebatt: Fokus på spisskompetanse
I ekte debattstil ble innlederne invitert tilbake på scenen for å belyse ulike perspektiver. Et sentralt fellestrekk ved debatten var behovet for å flytte fokus fra «antall hoder» til kandidatenes spisskompetanse.
Ved å koble global innsikt med lokal gjennomføringsevne, tegnes et bilde av en sektor der suksess måles i evnen til å utvikle riktig kompetanse til rett tid. Dette er avgjørende for å sikre både bærekraft og konkurransekraft i stadig mer komplekse økosystemer.
Offisiell åpning i Porsgrunn: En møteplass for industrien
Da styreleder Bjarne Moursund satte punktum for den faglige delen med sine ord om kompetansens betydning, markerte det også den offisielle åpningen for vårt kompetansesenter.
Resten av kvelden ble brukt til det som kanskje er industriens viktigste ressurs: praten mellom mennesker. Med representanter fra hele 86 selskaper samlet, ble dette en ypperlig arena for å knytte bånd på tvers av bransjer.
Takk til alle som deltok, til alle dyktige innledere og til våre samarbeidspartnere Grenland Næringsforening og Odds Partnernettverk som bidro til å gjøre kvelden innholdsrik.
Den som slutter å bli bedre, slutter å være bra. – Bjarne Moursund | Styreleder, TS Group
