Etter tolv år som brønntekniker ønsket Hans Even en endring. Han tok grep, byttet arbeidsgiver og fant en hverdag som kombinerer forutsigbarhet, tverrfaglig arbeid og et arbeidsmiljø han virkelig trives i.
For mange i olje- og gassbransjen er turnus og tilhørighet avgjørende for trivsel. Da Hans Even kjente at det var på tide med noe nytt, ønsket han seg 2/4-turnus, mer forutsigbarhet og muligheten til å bruke den tekniske kompetansen sin på en mer variert måte. Valget falt på TS Group.
Tre fagbrev gir bredde
Hans Even har opparbeidet seg en omfattende teknisk bakgrunn. Han startet karrieren med fagbrev i brønnteknikk komplettering og tilbrakte tolv år på felt som Brage, Grane, Oseberg og de siste tre årene som Wellhead Supervisor på Martin Linge. Erfaringen med fast plass på Martin Linge ga ham en viktig forståelse for hva det betyr å ha tilhørighet til et fast team og et anlegg over tid.
Etter hvert ønsket han å jobbe mer med automasjon, et fagområde han opprinnelig hadde sett mot, men som var vanskelig å komme inn i som lærling. Med den tunge erfaringen fra brønnteknikk i ryggen, bestemte han seg for å gi det en ny sjanse og ta fagbrev i automasjon. Det var denne kompetansen som banet vei for jobben i TS Group, hvor han nå jobber som automatiker på Heidrun.
Som et bevis på hans faglige pågangsmot, fullførte han nå i juni sitt tredje fagbrev, denne gangen innen kjemi og prosess. Kombinasjonen av støtte fra fylkeskommunen, og at han fikk godskrevet erfaring som både brønntekniker og automatiker gjorde at veien til fagbrevet ble mye kortere enn om han skulle gått den vanlige veien.
– Det er en klar fordel å ha denne bredden, fordi jeg ser sammenhenger som andre kanskje overser. Likevel er det som automatiker jeg trives aller best, forklarer han.
Proaktivitet ga resultater
Hans Even ventet ikke på at mulighetene skulle komme til ham. Etter å ha vurdert markedet og snakket med familie som allerede jobbet i TS Group, sendte han en åpen søknad.
Det ga uttelling. Bare to uker etter at han ble presentert for Equinor, var tilbudet i boks. Siden februar 2026 har han jobbet på Heidrun-feltet. For en moldenser betyr utreisen fra Kristiansund at reiseveien til og fra jobb er blitt betydelig enklere og mer lokal enn tidligere.
Selvstendighet og lite mikromanagement
Som en del av den faste bemanningen på Heidrun opplever Hans Even en annen eierfølelse til anlegget enn han har hatt før.
– Jeg setter stor pris på å kunne arbeide selvstendig. Min nærmeste leder er attpåtil en jeg gikk på yrkesskolen med, noe som gjør kommunikasjonen veldig enkel. Vi er løsningsorienterte, og det er motiverende å jobbe i et miljø der både TS Group og Equinor er åpne for forbedringer, sier han.
Et sterkt kollegialt miljø
For Hans Even er de sosiale båndene en viktig del av hverdagen offshore. På Heidrun består miljøet av folk med mange felles interesser, noe som gjør det enkelt å koble av sammen etter vakt.
– Når vi er på jobb, trener vi sammen, spiller volleyball og tar initiativ til sosiale samlinger når vi har fritimer. Når man jobber sammen med folk som deler de samme interessene, blir samholdet naturlig. For mange av oss stopper ikke kontakten når vi reiser hjem, forteller han.
Forutsigbarhet i hverdagen
Når Hans Even har sin fireukers friperiode, går mye av tiden til familie og oppussing. Han trives godt med hammer og sag, og det er alltid et prosjekt på gang – enten det er hjemme eller på hytta han kjøpte på Aukra i fjor. Faktisk er snekring såpass mye mer enn en hobby at han ofte har tenkt at det var tømrer han ville vært, dersom han ikke hadde funnet sin plass i Nordsjøen.
Overgangen til 2/4-turnus har gjort det mulig å planlegge hverdagen på en måte som gir mer overskudd.
– Det å vite nøyaktig når jeg er hjemme og når jeg er ute, betyr mye. Det gjør det lettere å få kabalen med familie og fritidsinteresser til å gå opp. Og med fire uker fri i strekk, forventes det selvsagt at jeg tar min del av husarbeidet hjemme, smiler han.
Ønsker du en karriere innen olje- og gass?
TS Group sysselsetter i dag rundt 450 høyt kvalifiserte medarbeidere og rekrutterer kontinuerlig til ledige stillinger innen olje- og gassbransjen, landindustri og V&M. Vi er alltid på utkikk etter dyktige fagarbeidere innen kran, prosess, mekaniske fag, elektro og automasjon som ønsker nye utfordringer hos våre kunder.
Les våre beste tips for jobbsøknaden her.
