Siden 2014 har TS Group samarbeidet tett med Shell for å gi lærlinger en trygg vei videre i arbeidslivet. Flere blir tilbudt fast jobb hos TS Group rett etter endt læretid, og ofte fortsetter de på samme sted der de har hatt læretiden sin. Det gjør overgangen enklere for den nyutdannede, samtidig som både Shell og den ansatte kan bygge videre på kompetansen som allerede er godt kjent på anlegget.

Elvin Bakke (21) er et av de ferskeste eksemplene. Han startet nylig som prosessoperatør i TS Group og ble utleid til Shell på Nyhamna – samme sted han hadde læretiden sin fra 2023 til august i år. Da TS Group like før fagprøven tilbudte ham fast stilling med kjente kollegaer rundt seg, var det lett å takke ja.

Elvin startet først på elektro- og automatikerlinjen på videregående, hvor han også tok fagbrev. Likevel føltes det ikke helt riktig. En prat med en kompis som jobbet med prosess endret kursen for ham.

— Automasjon traff ikke helt på interesse, forteller han. Derfor valgte han et ekstra år på skolen og sikret seg læreplass hos Shell våren 2023.

Med læretiden vel gjennomført og med fagbrevet i hånden fikk Elvin ansvar fra første dag. Nå kunne han blant annet behandle arbeidstillatelser og arbeide selvstendig rundt på anlegget. Læretiden hadde gitt ham et solid fundament, og han følte seg godt forberedt – men han understreker at det fortsatt er mye han kan utvikle seg på. Nysgjerrighet til oppgavene ser han på som nøkkelen til å utvikle seg videre.

— Det er gøy at signaturen min nå betyr noe, sier Elvin.

Elvin setter stor pris på skiftordningen som han allerede kjente godt fra læretiden. Tre til fire arbeidsdager på rad, etterfulgt av fri, gir ham en balanse han trives med. Arbeidsmiljøet beskriver han som svært godt – uansett skift eller hvem han jobber sammen med.

Han trekker også frem at prosessfaget er allsidig og gir mange muligheter. Kompetansen kan brukes på tvers av bransjer, og han ler når han sier at han like gjerne kunne jobbet på en sjokoladefabrikk. Likevel velger han å holde seg til olje- og energisektoren – enn så lenge.

For ham betyr det mye å kunne fortsette å jobbe nær hjemstedet. Fremover ser han for seg mer kursing og økt erfaring, og han synes oppgaver i kontrollrommet virker spennende på sikt. Samtidig finner han stor glede i å ta ansvar for utplasseringselever og gi dem den samme tryggheten som han selv fikk som ny.

— Jeg opplevde selv at mange på Nyhamna er flinke til å ta ansvar for de som er nye, og det ønsker jeg å videreføre – å gå foran som et godt eksempel, sier han.

TS Group – Manpower